1、調(diào)研階段，包括企業(yè)調(diào)研，市場調(diào)研，競爭對手。目標人群調(diào)研在企業(yè)整體vi設(shè)計開始之前，首先要掌握多維度的企業(yè)客戶調(diào)研，包括但不限于產(chǎn)品、行業(yè)知名度、內(nèi)部外部認知印象、主要用戶群體、產(chǎn)品忠誠度和企業(yè)形象認知，深入了解商家的習(xí)慣、偏好與基本需求，從而進行精準化的診斷分析。制定有針對性的企業(yè)形象規(guī)劃方案。　

2、確定方案，詳細分析研究調(diào)研結(jié)果，初步確定企業(yè)的定位和形象的基本概念，迎合當(dāng)前消費者偏好與市場傾向來，與企業(yè)的行業(yè)特點與需求相結(jié)合，形成真正屬于企業(yè)的形象規(guī)劃。隨著時代變遷，各個領(lǐng)域的主流消費群體都在不斷的變化，更需要留下美好的品牌形象延展空間。　

3、開始設(shè)計，在確認企業(yè)基本形象概念后，就可以將企業(yè)文化視覺化、符號化。它可以分為不同的系統(tǒng)，一個是企業(yè)形象規(guī)劃的基本系統(tǒng)，另一個是企業(yè)形象規(guī)劃的應(yīng)用系統(tǒng)。不同于單一品牌的vi設(shè)計，企業(yè)整體VI設(shè)計還需要承上啟下的綜合考慮總公司與分公司，員工與企業(yè)文化系統(tǒng)，以企業(yè)視覺系統(tǒng)設(shè)計的形式，將企業(yè)文化落到員工行為中，落到客戶心里去。　　

4、設(shè)計完成，完成好了企業(yè)形象規(guī)劃的基本系統(tǒng)之后，下一步就是完成規(guī)劃階段了。根據(jù)企業(yè)的需要總結(jié)需求，并根據(jù)需求的內(nèi)容制作相關(guān)規(guī)格的手冊或文件，詳細規(guī)定各材料的標準和實際要求，使企業(yè)在未來的批量生產(chǎn)實踐和宣傳活動中有相應(yīng)的依據(jù)和參考。

5、落地執(zhí)行，VI規(guī)范設(shè)計完成之后，就需要落地執(zhí)行，設(shè)計落地往往是最難的一步，一般設(shè)計公司完成VI設(shè)計后，會為甲方做一個詳細的落地培訓(xùn)服務(wù)，讓甲方團隊清楚VI設(shè)計的目的，方向，以及要傳達的核心價值，在思想和認知層面達成一致，落地執(zhí)行才會更順利，交接VI文件后，甲方在應(yīng)用執(zhí)行中遇到問題是可隨時向設(shè)計公司溝通。